Nel 2027 vedremo una nuova edizione della ISO 45001, lo standard internazionale per la salute e sicurezza sul lavoro. Non sarà una rivoluzione, ma un’evoluzione decisa, che riflette i cambiamenti già in atto nel mondo del lavoro: nuove forme organizzative, maggiore attenzione al benessere mentale, rischi legati al clima e alla digitalizzazione. Il processo di revisione è partito nel 2024 e si svilupperà nei prossimi due anni, con una bozza ufficiale attesa per il 2026, sulla quale sarà possibile inviare commenti prima della pubblicazione finale.
Tra le novità previste, ci sarà un rafforzamento del ruolo della leadership, un linguaggio più inclusivo e un’integrazione ancora più stretta con la struttura comune degli altri standard ISO (la cosiddetta HLS). Si darà spazio anche a temi prima considerati marginali, come la diversità, la parità, la gestione della salute psicologica e l’adattamento a contesti di lavoro sempre più ibridi. Il cambiamento sarà accompagnato da un lungo periodo di transizione, che permetterà alle organizzazioni di adeguarsi gradualmente, senza strappi.
Per aiutare imprese e professionisti a orientarsi in questa trasformazione, UNI ha lanciato l’iniziativa Obiettivo 45001, con materiali informativi, incontri e aggiornamenti continui fino al 2027.
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