Per la formazione HSE la qualità non basta, servono quantità e costanza | Teknoring

Quando si parla di formazione in salute e sicurezza sul lavoro, puntare solo sulla qualità non basta. Per generare un reale cambiamento nella cultura aziendale serve un percorso continuativo, fatto di incontri regolari e ben progettati. La costanza diventa così il vero motore di consolidamento delle competenze.

Ogni sessione formativa non si limita a trasmettere informazioni, ma crea uno spazio di attenzione e consapevolezza, rafforzando comportamenti sicuri e responsabilità condivisa. Questo approccio è particolarmente efficace quando si integra con sistemi di gestione come ISO 45001, dove la formazione è un pilastro strategico.

Investire in una formazione HSE strutturata, frequente e coerente non è un costo, ma una leva per la sostenibilità e la competitività dell’impresa.

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Autore: Antonio Pedna

Sono un consulente QHSSE e sostenibilità con oltre 30 anni di esperienza in vari paesi, tra cui Africa, Europa dell'Est e Medio Oriente. Ho maturato una profonda conoscenza delle sfide e delle opportunità in ambienti culturali e normativi differenti. Supporto le aziende a soddisfare requisiti normativi e a dimostrare impegno per sostenibilità e responsabilità sociale. Offro servizi di sviluppo di politiche e procedure QHSSE allineate a standard internazionali, con valutazioni del rischio e audit per identificare aree di miglioramento. Erogo formazione su QHSSE e sostenibilità per preparare il personale a operare in sicurezza, assisto nel rispetto di standard come ISO 45001, ISO 14001, ISO 9001 e ISO 44001, e fornisco consulenza su strategie sostenibili, quali efficienza energetica e gestione rifiuti. La mia esperienza e competenza sono a disposizione per migliorare le performance QHSSE della tua organizzazione. Per informazioni, contattami.

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